En entornos laborales donde los riesgos y peligros son parte de la rutina diaria, la seguridad del personal es una prioridad fundamental.
Por este motivo, el uso de vestuario laboral certificado es esencial para garantizar la seguridad de los trabajadores, y no se puede subestimar.
No sólo protege a los trabajadores de los riesgos laborales, sino que también garantiza el cumplimiento de las normativas vigentes y fortalece la imagen corporativa de una empresa. Al invertir en vestuario certificado, las organizaciones demuestran su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus empleados, generando confianza tanto interna como externamente.
¿Qué importancia tiene?
- Protección y seguridad: está diseñado y fabricado para brindar una protección óptima contra los riesgos presentes en diferentes entornos de trabajo. Desde protección contra sustancias químicas, riesgos térmicos, impactos o exposición a agentes biológicos, el vestuario certificado se adapta a las necesidades específicas de cada actividad laboral. Al utilizar vestuario adecuado los trabajadores reducen significativamente el riesgo de sufrir lesiones, quemaduras o enfermedades ocupacionales.
- Cumplimiento normativo: el incumplimiento de las normativas laborales puede tener graves consecuencias legales y financieras para las empresas. En muchos sectores existen regulaciones estrictas que especifican los requisitos mínimos para el vestuario laboral. Al utilizarlo, se garantiza el cumplimiento de estas normas, demostrando el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus empleados.
- Comunicación y reconocimiento: facilita la comunicación y el reconocimiento dentro del entorno laboral, ya que al utilizar el vestuario estandarizado, los trabajadores pueden identificarse fácilmente entre sí, mejorando la coordinación y colaboración en equipo, contribuyendo a la seguridad y el control en el lugar de trabajo.
La ropa de protección debe seleccionarse basándose en la evaluación de riesgos, lo que implica la identificación de los riesgos y la determinación del riesgo por exposición a esos peligros.
Es de vital importancia que el trabajador use la prenda específicamente diseñada para los riesgos correspondientes a su puesto de trabajo, ya que una prenda diseñada para una función concreta puede no ser adecuada y, por tanto, no proteger.
Proceso de certificación de prendas:
El proceso de certificación de prendas es fundamental. Obtener la certificación adecuada implica seguir una serie de pasos que aseguran que las prendas cumplan con los estándares y regulaciones necesarios.
- Investigar y seleccionar estándares: lo primero que tenemos que hacer es investigar y comprender las regulaciones aplicables al tipo de industria que nos interesa. Existen diferentes normas y estándares de certificación (ISO, EN...), que varían según el tipo de prenda y los riesgos asociados al entorno laboral.
- Diseño y desarrollo de la prenda: hay que tener en cuenta los requisitos específicos establecidos en los estándares seleccionados, como resistencia a ciertos riesgos, materiales adecuados y características de seguridad necesarias.
- Pruebas y evaluaciones: la parte crucial del proceso de certificación es la realización de pruebas y evaluaciones de la prenda. Estas pruebas pueden incluir resistencia a la abrasión, a las llamas, a productos químicos, a tracción... Para esto recomendamos contar con laboratorios o entidades certificadoras acreditadas para obtener resultados fiables y precisos.
- Documentación y cumplimiento de requisitos: es necesario documentar todas las etapas adecuadamente, así como el resultado de las pruebas. Hay que asegurarse de cumplir con todos los requisitos, desde la documentación requerida por las entidades certificadoras, hasta la información de etiquetado, instrucciones de cuidado y uso...
- Solicitud de certificado: una vez presentada y solicitada la certificación, hay que esperar a su revisión. Es posible que se realicen auditorías para verificar el cumplimiento de los estándares.
Tiempo de renovación de certificados:
El período de renovación de certificado puede variar, dependiendo de la normativa aplicable y del tipo de vestuario utilizado en cada sector.
Por lo general, las normativas y directrices establecen requisitos sobre la adecuación del vestuario a las condiciones de seguridad y salud, pero no suelen especificar un plazo de renovación concreto para el certificado.
Se recomienda revisar la normativa aplicable a la industria o sector específico en el que se requiera este certificado. Es importante mantenerse actualizado sobre los cambios en la normativa, ya que puede afectar a los requisitos de renovación del certificado, o puede suponer una obligación de renovación.
Consecuencias de no tener el vestuario laboral certificado:
- Sanciones administrativas: si una empresa no cumple con la obligación de proporcionar el vestuario laboral adecuado, se enfrenta a sanciones administrativas que pueden ser desde multas económicas, hasta la imposición de medidas correctivas.
- Responsabilidad legar: en caso de que ocurra un accidente o lesión debido a la falta de vestuario adecuado, o a que la ropa no está certificada, la empresa puede ser considerada responsable y enfrentarse a demandas legales por parte de los trabajadores, lo que puede ocasionar costosos litigios y posibles compensaciones económicas.
Debemos tener en cuenta que las consecuencias específicas pueden variar dependiendo de la gravedad de la infracción, el sector laboral y las disposiciones establecidas en la norma. Por este motivo, recomendamos cumplir con las regulaciones y requisitos de vestuario laboral certificado, para evitar posibles consecuencias negativas, y sobre todo, lo más importante, proteger a los trabajadores de manera eficaz.